La capacité de bien travailler et d’échanger avec des personnes d’autres cultures est à présent reconnue essentielle par tous, même par les entreprises et les personnes les plus récalcitrantes. Souvent minimisé, l’aspect culturel peut faire toute la différence dans une négociation commerciale comme dans n’importe quelle situation en apparence banale mettant en présence des cultures différentes.
Être recherché pour ses qualités humaines; savoir susciter la sympathie, motiver, convaincre; savoir entretenir une relation de travail ou d’amitié; savoir gérer le changement et la diversité, tout en gérant le quotidien; savoir évaluer les situations à leur juste valeur; savoir faire face de façon positive à un environnement professionnel et social aux multiples différences culturelles, voilà autant d’aptitudes qui permettent d’accroître la réussite professionnelle et sociale. Et tout cela s’apprend.
On trouvera dans ce livre, utile à tout âge et dans tous les métiers, une source extraordinaire de motivation, en plus de méthodes à la fois pratiques, novatrices et universelles. Gérer les différences culturelles propose des idées simples et efficaces, visant à faciliter vos rapports avec les autres. Il vous permettra de faire le point quant à l’application, dans votre vie de tous les jours, des principes essentiels des relations humaines multiculturelles.
Si vous voyagez pour votre entreprise, si vous négociez ou traitez d’une façon ou d’une autre avec des gens d’autres cultures, si vous travaillez dans des projets internationaux, dans un environnement multiculturel ou avec des équipes diversifiées culturellement, la lecture de ce livre est essentielle. Il représente un investissement qui pourrait être déterminant pour la réussite de votre prochain voyage d’affaires ou simplement de votre vie quotidienne, sociale et professionnelle dans un contexte ou un environnement multiculturel.
La capacité de bien travailler et d’échanger avec des personnes d’autres cultures est à présent reconnue essentielle par tous, même par les entreprises et les personnes les plus récalcitrantes. Souvent minimisé, l’aspect culturel peut faire toute la différence dans une négociation commerciale comme dans n’importe quelle situation en apparence banale mettant en présence des cultures différentes.
Être recherché pour ses qualités humaines; savoir susciter la sympathie, motiver, convaincre; savoir entretenir une relation de travail ou d’amitié; savoir gérer le changement et la diversité, tout en gérant le quotidien; savoir évaluer les situations à leur juste valeur; savoir faire face de façon positive à un environnement professionnel et social aux multiples différences culturelles, voilà autant d’aptitudes qui permettent d’accroître la réussite professionnelle et sociale. Et tout cela s’apprend.
On trouvera dans ce livre, utile à tout âge et dans tous les métiers, une source extraordinaire de motivation, en plus de méthodes à la fois pratiques, novatrices et universelles. Gérer les différences culturelles propose des idées simples et efficaces, visant à faciliter vos rapports avec les autres. Il vous permettra de faire le point quant à l’application, dans votre vie de tous les jours, des principes essentiels des relations humaines multiculturelles.
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